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Soluciones para organizaciones

“Si no se puede medir, no se puede mejorar” (Peter Drucker)


Creemos en el valor de contar con evidencia sólida para la toma de decisiones. Por ello implementamos estudios, diagnósticos organizacionales, y evaluaciones de impacto, además de ser especialistas en construir instrumentos de medición para la gestión de personas. Abordamos las temáticas de salud mental en el trabajo, clima laboral, diversidad e inclusión, prácticas de liderazgo, etc.

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Estudios de salud mental y bienestar en el trabajo

  • Aplicación online de batería de instrumentos de salud mental, bienestar y variables organizacionales

  • Plan comunicacional estratégico

  • Entrega de resultados globales y por unidades o áreas

  • Entrega de resultados a cada trabajador sobre su estado de bienestar, con recomendaciones accionables

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Promoción del bienestar emocional en organizaciones

  • Acciones se definen en base a la información institucional

  • Actividades de promoción: talleres de cómo conversar sobre salud mental, identificación de señales de sufrimiento emocional, hábitos saludables, factores protectores del bienestar, etc.

  • Actividades de prevención indicada: sobre grupos específicos con posible sintomatología, acciones de trabajo para concientizar, apoyar y/o derivar en casos más complejos

  • Entrega de recomendaciones para futuras estrategias preventivas

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Evaluación del impacto de la capacitación

  • Construcción de instrumentos (pruebas de conocimientos, pruebas de desempeño, assessment, etc.)

  • Aplicación grupal online con supervisión en tiempo real

  • Psicometría para obtener validez y confiabilidad

  • Entrega de reportes grupales e individuales

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Evaluación de competencias transversales

  • Construcción de instrumentos específicos según conocimientos, habilidades o actitudes

  • Aplicación grupal online con supervisión en tiempo real, o aplicación individual con psicólogo evaluador

  • Psicometría para obtener validez y confiabilidad

  • Entrega de reportes grupales e individuales

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Evaluación de prácticas de liderazgo

  • Elaboración de instrumento según modelo de competencias de la organización

  • Plan comunicacional estratégico

  • Aplicación ascendente online (trabajadores evalúan a sus jefaturas)

  • Psicometría para obtener validez y confiabilidad

  • Entrega de resultados globales y por unidades o áreas

  • Entrega de resultados a cada líder sobre su perfil de logro de liderazgo

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Estudios de clima y satisfacción laboral

  • Acuerdo de temáticas del instrumento de clima

  • Plan comunicacional estratégico

  • Aplicación de instrumento online

  • Entrega de resultados globales y por unidades o áreas

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Elaboración de instrumentos de evaluación para la gestión de personas

  • Definición del ámbito y para qué de la medición

  • Elaboración de instrumento, por ejemplo, test de inteligencia, integridad, evaluaciones pre y post capacitación, beneficios institucionales, prácticas de liderazgo, clima organizacional, colaboración, diversidad e inclusión, etc.

  • Pilotaje del instrumento en una muestra

  • Psicometría para obtener validez y confiabilidad

  • Entrega de instrumento para uso de la organización

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Estudios cualitativos para realidades específicas

  • Definición del ámbito y para qué del estudio

  • Elaboración de pautas e insumos para grupos focales

  • Realización de grupos focales online

  • Entrega de información y recomendaciones

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